VĂN HÓA HUẤN LUYỆN ĐƯỢC XÂY DỰNG DỰA TRÊN NIỀM TIN
Văn hóa huấn luyện có thể được định nghĩa là tận dụng các phương pháp huấn luyện hiệu quả và năng lực huấn luyện để cho phép các nhà lãnh đạo và quản lý phát triển và tối đa hóa tiềm năng của nhóm của họ. Những ưu điểm của văn hóa huấn luyện trong […]
5 SAI LẦM MÀ HUẤN LUYỆN VIÊN NÊN TRÁNH
Phải mất nhiều năm thực hành nhất quán, có chủ đích, nghiên cứu và học hỏi từ những sai lầm tích lũy trên đường đi. Cho phép tôi chia sẻ với bạn năm sai lầm phổ biến mà các huấn luyện viên nên tránh, giúp bạn trong hành trình trở thành huấn luyện viên tuyệt […]
NHỮNG LƯU Ý KHI HUẤN LUYỆN NGƯỜI MẮC HỘI CHỨNG "KẺ MẠO DANH"
Nhiều người trong chúng ta có những khách hàng thành công mắc phải hội chứng mạo danh. Hội chứng kẻ mạo danh có các dạng như sợ hãi, lo lắng, thiếu tự tin, suy đoán lần thứ hai, thiếu tự tin và / hoặc giá trị bản thân. Việc có một hoặc nhiều cảm giác […]
DISC ỨNG DỤNG – NÂNG CAO KHẢ NĂNG LÃNH ĐẠO & HIỆU SUẤT ĐỘI NGŨ
❌❌❌ Bạn đang gặp khó khăn trong việc ĐÁNH GIÁ và QUẢN LÝ NHÂN SỰ ??? Bạn đau đầu vì không có cách nào QUẢN LÝ NHÂN SỰ của mình hàng ngày? ? DISC chính là công cụ mà bạn đang TÌM KIẾM! Tìm hiểu chi tiết tại: http://www.sotafi.com/discungdung ——————– ? Doanh nghiệp muốn tồn […]
MẸO ĐỂ HUẤN LUYỆN NGƯỜI HƯỚNG NỘI
Không thân thiện. Đứng cách xa. Im lặng. Vụng về. Nhiều người hướng nội đã nghe những lời này cả đời. Từ thời thơ ấu, nhiều đứa trẻ ít nói, kiệm lời được khuyến khích thay đổi – trở nên hoạt bát hơn, hướng ngoại hơn, khàn khàn hơn,… hướng ngoại hơn. Trong […]
HUẤN LUYỆN MỘT THẾ GIỚI NƠI MỌI NGƯỜI ĐỀU CÓ THỂ LÃNH ĐẠO
Đâu là những thử thách khó khăn nhất đưa mọi người đến với công việc huấn luyện. Văn hóa của một công ty đang bị rối loạn chức năng, vì vậy khách hàng mới của bạn đang dự tính thay đổi công việc. Một tổ chức phi lợi nhuận đang gặp khó khăn và vị […]
HUẤN LUYỆN DOANH NGHIỆP ĐANG PHÁT TRIỂN VỚI NHU CẦU MỞ RỘNG TIỀM NĂNG
Trên toàn thế giới, nhu cầu về huấn luyện doanh nghiệp đang tăng lên nhanh chóng khi ngày càng có nhiều người khám phá ra sức mạnh của nó trong việc khai thông tiềm năng và giúp họ đạt được mục tiêu của mình. Lợi ích của việc huấn luyện là vô số và hấp […]
NHƯ THẾ NÀO LÀ CÁCH HUẤN LUYỆN DOANH NGHIỆP THÚC ĐẨY ĐỔI MỚI VÀ TĂNG TRƯỞNG
Các tổ chức đổi mới có các nhà lãnh đạo mạnh mẽ, tập trung vào đổi mới. Huấn luyện doanh nghiệp có thể dạy các nhà lãnh đạo, những người không có khuynh hướng đổi mới, cách xây dựng văn hóa đổi mới trong tổ chức của họ, do đó đảm bảo sự tồn tại […]
CÁCH HUẤN LUYỆN VỚI NHỮNG ĐIỂM MẠNH NÀY CÓ THỂ NGĂN NGỪA NHỮNG SAI LẦM
Điểm mạnh là những cách làm và hiện hữu giúp chúng ta hoàn thành công việc nhanh hơn, dễ dàng hơn, hoặc đạt được kết quả tốt hơn và có nhiều niềm vui hơn trong quá trình này. Điểm mạnh của cá nhân chúng ta giúp chúng ta khác biệt với những người khác. […]
7 BƯỚC CHUẨN BỊ CHO MỘT PHIÊN COACH HOÀN HẢO
7 BƯỚC CHUẨN BỊ CHO MỘT PHIÊN COACH HOÀN HẢO Bạn đang là một chuyên gia khai vấn (coach), bạn mới vào nghề và mới trải qua một vài phiên khai vấn, bạn đang tìm kiếm cách thức để luôn có những phiên làm việc với khách hàng hiệu quả nhất. Mong rằng những chia […]
FORBES CHO BIẾT HAI VẤN ĐỀ MÀ CÁC NHÀ HUẤN LUYỆN CẦN LƯU Ý ĐỂ HUẤN LUYỆN THÀNH CÔNG CHO KHÁCH HÀNG
“Ngành huấn luyện và cố vấn đang bùng nổ, và vì lý do chính đáng,” tạp chí kinh doanh Forbes cho biết Trên thực tế, Forbes không đưa ra một, mà là hai lý do tuyệt vời, đó là giải pháp cho những vấn đề mà mọi người đều gặp phải, ngay cả khi họ […]
7 LÝ DO TUYỆT VỜI ĐỂ CÓ ĐƯỢC HUẤN LUYỆN VIÊN CHO RIÊNG BẠN!
Khi tôi tìm kiếm một huấn luyện viên, điều quan trọng đối với tôi là huấn luyện viên của tôi phải có một huấn luyện viên của riêng họ. Huấn luyện không phải là để ‘sửa chữa’ một thứ gì đó bị hỏng – mà là để trở thành người giỏi nhất có thể. Và […]
5 PHƯƠNG PHÁP TỐT NHẤT ĐỂ KHAI THÁC SỨC MẠNH CỦA HUẤN LUYỆN NHÓM
Đại dịch COVID đã tạo ra một thế giới hoàn toàn mới để làm việc tại nhà. Nhiều người đã phải thích nghi với việc ở nhà với bạn đời và / hoặc con cái xung quanh hơn nhiều so với trước đây. Và quan trọng, COVID đã khiến nhiều người không phải làm việc […]
LÀM THẾ NÀO ĐỂ ĐẠT THÊM ĐỘT PHÁ VỀ HUẤN LUYỆN
Hầu hết các huấn luyện viên đều biết cách hỗ trợ, khuyến khích và tò mò. Tuy nhiên, việc tạo ra một nhận thức mới cần nhiều thứ hơn là xây dựng lòng tin và mối quan hệ. Khi các cuộc trò chuyện đi sâu hơn, bạn có thể cần phải tạo ra một chút […]
SỰ KHÁC BIỆT GIỮA HUẤN LUYỆN VÀ CỐ VẤN
Một trong những lý do mà sự khác biệt giữa huấn luyện và cố vấn thường được thảo luận là không có cơ quan quản lý nào đưa ra những điểm khác biệt này. Không giống như đã nói, nhận được giấy phép hành nghề trị liệu, không có cơ quan quản lý nào quyết […]
NGƯỜI CỐ VẤN VÀ HUẤN LUYỆN VIÊN: DOANH NGHIỆP CẦN GÌ?
Dưới đây là một số lý do phổ biến mà bạn có thể cân nhắc việc huấn luyện và cố vấn. Cốt lõi của mỗi điều này là tập trung vào học hỏi và phát triển để tăng khả năng giữ chân và gắn kết nhân viên. Bạn có những nhân viên tiềm năng cao […]
NHỮNG LỢI ÍCH CHÍNH TỪ NGƯỜI CỐ VẤN VÀ NHÀ HUẤN LUYỆN
Các kỹ năng cần thiết đối với Người cố vấn Đối với việc cố vấn, mặc dù không yêu cầu bằng cấp, nhưng có rất nhiều kỹ năng được khuyến nghị để ai đó trở thành một người cố vấn hiệu quả. Đây chỉ là một số trong số chúng: Quan tâm đặc biệt đến […]
SỰ KHÁC BIỆT GIỮA NGƯỜI CỐ VẤN VÀ NHÀ HUẤN LUYỆN
Định nghĩa của Nhà huấn luyện và Người cố vấn Cố vấn: Định nghĩa Người cố vấn là người chia sẻ kiến thức, kỹ năng và / hoặc kinh nghiệm của họ, để giúp người khác phát triển và phát triển. Huấn luyện: Định nghĩa Huấn luyện viên là người cung cấp hướng dẫn cho […]
NHỮNG ĐIỀU BẠN CẦN BIẾT VỀ HUẤN LUYỆN DOANH NGHIỆP
Huấn luyện Doanh nghiệp là gì? Huấn luyện viên kinh doanh giúp các doanh nhân, chủ doanh nghiệp và các chuyên gia phát triển theo nhiều cách khác nhau. Họ nhận thanh toán và thường làm việc theo lịch trình cố định để chia sẻ phản hồi hữu ích, lời khuyên được cá nhân hóa […]
MỤC TIÊU SMART VÀ ỨNG DỤNG TRONG HUẤN LUYỆN DOANH NGHIỆP
Các nhà lãnh đạo của tất cả các ngành công nghiệp đều biết tầm quan trọng của việc đặt ra các mục tiêu có thể đạt được và hiệu quả cho chính họ. Những mục tiêu này được gọi là mục tiêu SMART. Mục tiêu là một trong những công cụ quan trọng chưa được […]
CÁC ĐIỀU KIỆN CƠ BẢN THIẾT YẾU CỦA HUẤN LUYỆN DOANH NGHIỆP
Huấn luyện kinh doanh là việc thực hành nhằm nâng cao khả năng đạt được những kết quả quan trọng trong cơ cấu tổ chức của một doanh nghiệp. Ý nghĩa của nó tăng lên rất nhiều khi được xem xét trong bối cảnh nâng cao chất lượng lãnh đạo của một nhà điều hành […]
LÀM CÁCH NÀO ĐỂ CÁC NHÀ HUẤN LUYỆN DOANH NGHIỆP GIÚP CHO DOANH NHÂN THÀNH CÔNG?
Doanh nhân phải đối mặt với những thách thức đặc trưng cho bản chất nghề nghiệp của họ. Những thách thức này xuất hiện như một cú sốc từ khi bắt đầu sự nghiệp cho đến khi nghỉ hưu, và không một doanh nhân nào – dù thành công đến đâu – lại miễn nhiễm […]
CHU TRÌNH CỦA HUẤN LUYỆN CUỘC SỐNG
Khái niệm Huấn luyện cuộc sống Huấn luyện cuộc sống là một quá trình hợp tác một-một, tập trung vào giải pháp, trong đó một huấn luyện viên được đào tạo chuyên nghiệp sẽ giúp đỡ khách hàng, đạt được các mục tiêu cá nhân, mối quan hệ hoặc nghề nghiệp. Huấn luyện viên sử […]
CÔNG VIỆC CỦA MỘT NHÀ HUẤN LUYỆN DOANH NGHIỆP LÀ GÌ?
Một nhà huấn luyện doanh nghiệp sẽ hỗ trợ và hướng dẫn chủ doanh nghiệp trong việc điều hành doanh nghiệp bằng cách giúp họ làm rõ tầm nhìn của doanh nghiệp và cách nó phù hợp với các mục tiêu cá nhân của họ. Huấn luyện doanh nghiệp là một quá trình được sử […]
CÁCH HUẤN LUYỆN DOANH NGHIỆP THÚC ĐẨY ĐỔI MỚI VÀ TĂNG TRƯỞNG
Các tổ chức đổi mới có các nhà lãnh đạo mạnh mẽ, tập trung vào đổi mới. Huấn luyện doanh nghiệp có thể dạy các nhà lãnh đạo, những người không có khuynh hướng đổi mới, cách xây dựng văn hóa đổi mới trong tổ chức của họ, do đó đảm bảo sự tồn tại […]
SỰ KHÁC BIỆT GIỮA COACHING và CONSULTING
Khái niệm về Coaching & Consulting Coaching Theo định nghĩa của Liên đoàn Khai vấn Quốc tế (International Coach Federation-ICF), huấn luyện là sự hợp tác giữa nhà huấn luyện và khách hàng trong một quá trình làm việc. Qua đó nhà huấn luyện sẽ kích thích khả năng tư duy sáng tạo từ khách […]
KỸ THUẬT HUẤN LUYỆN LÀ GÌ VÀ CÁCH SỬ DỤNG TẠI NƠI LÀM VIỆC
Nhiều vai trò và nghề nghiệp khác nhau sử dụng phương pháp huấn luyện khác nhau, từ người quản lý huấn luyện các thành viên trong nhóm đến nhà huấn luyện kỹ năng sống đưa ra lời khuyên cho khách hàng của họ. Tại nơi làm việc, sử dụng các kỹ thuật huấn luyện khác […]
LỊCH SỬ CỦA HUẤN LUYỆN DOANH NGHIỆP
Chuỗi Nội tâm Để hiểu lịch sử của huấn luyện doanh nghiệp, điều quan trọng là phải quay lại lịch sử của chính huấn luyện. Năm 1970, tác giả người Mỹ Timothy Gallwey đã xuất bản một bộ sách được gọi là Chuỗi Nội tâm. Trong những cuốn sách này, Gallwey đưa ra một loạt […]
NHỮNG THẮC MẮC THƯỜNG GẶP VỀ MỘT NHÀ HUẤN LUYỆN DOANH NGHIỆP
Các chủ doanh nghiệp đang cân nhắc việc thuê một nhà huấn luyện doanh nghiệp thường có rất nhiều câu hỏi. Dưới đây là một số câu hỏi thường gặp: Một nhà huấn luyện doanh nghiệp nhỏ có gì khác biệt không? Có một số nhãn hàng khác nhau mà các nhà huấn luyện doanh […]
MỘT NHÀ HUẤN LUYỆN DOANH NGHIỆP LÀM GÌ?
Cho dù bạn đang điều hành một doanh nghiệp nhỏ, địa phương hay đang tìm cách xây dựng một công ty trên toàn thế giới, thì lợi ích của việc huấn luyện doanh nghiệp không thể bị phóng đại. Vậy huấn luyện Doanh nghiệp là gì? Các nhà huấn luyện doanh nghiệp thường là […]
